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[지표교육] 공공기관 보수 및 복리후생관리 지표 대응 실무

공공기관 경영평가 보수 및 복리후생관리 지표 해설 및 대응

  • PS적용
교육시간 13:00~17:00 [1일 / 4시간]
교육비 회원사 : ₩400,000원 (1사 5인이상: ₩320,000원/인)
일반사 : ₩400,000원 (1사 2인이상: ₩380,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 개강 확정 시 추후 공지
교육담당자 윤필상 / 02-3786-0442 / yps0104@kmac.co.kr
박승혜 / 02.3786.0178 / alicepark@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
• 공공기관 보수 및 복리후생 관리 지표에 대한 공공기관 관점의 이해가 가능할 수 있습니다.
• 경영평가에 대응하기 위한 보수 및 복리후생 관리 방안 로드맵을 정리할 수 있습니다.
• 보수 및 복리후생을 지원하는 노사관계 관리 경영지표를 이해하고 경영평가 실적보고서를 작성할 수 있습니다.
[교육특징]

사회적 가치

경영평가

보수

직무급

복리후생

우수기관 사례분석

직무중심 보상전략

경영실적관리

교육일정 및 내용

일시 세부내용
10월 24일
13시00분 ~ 17시00분

일정

모듈

학습내용

시간

1일차

(13시

~17시)

직무중심 보수체계 고도화 및
인사∙조직관리체계 관리

 • 보수관리 경영평가 지표의 이해
• 직무중심 보수체계 고도화  방안
• 직무중심 인사∙조직관리체계 로드맵 수립 및 실행과제 운영방안

2H

복리후생 관리

 • 복리후생 관리 경영평가 지표의 이해
• 정부 정책에 부합하는 합리적인 복리후생 관리 방안

1H

노사관계 관리

 • 노사관계 경영평가 지표의 이해
• 보수 및 복리후생 제도를 지원하는 협력적 노사관리 방안

1H